by admin | Mai 27, 2016 | Français, Uncategorized, Uncategorized
À la suite du processus de recrutement, il arrive que le candidat recruté n’atteigne pas les espérances de l’équipe, ou les objectifs du poste. En 2013, 66% des recruteurs ont avoué s’être retrouvé dans ce cas aux États-Unis. Un mauvais recrutement coûte des sommes...
by admin | Mai 6, 2016 | Français, Uncategorized, Uncategorized
Le recruteur, c’est souvent le premier contact du candidat avec l’entreprise. Il est donc impératif de s’entourer des meilleurs éléments pour valoriser l’entreprise, car ils la représentent directement auprès de publics externes. Des compétences variées sont...
by admin | Avr 20, 2016 | Français, Uncategorized, Uncategorized
Les jeunes diplômés les plus talentueux sont chassés par les entreprises dès la fin de leurs études voire même pendant leurs cursus. Les jeunes de la génération Y sont des travailleurs de plus en plus volatiles et exigeants, qui ont de nouvelles attentes en termes de...
by admin | Avr 17, 2016 | Français, Uncategorized, Uncategorized
Le recrutement à l’interne consiste à choisir un employé de sa propre entreprise pour combler un poste vacant. Avec la recherche constante de moyens d’optimiser le temps et de gagner en productivité, le recrutement à l’interne est une pratique de plus en plus courante...
by admin | Avr 13, 2016 | Français, Uncategorized, Uncategorized
La force salariale est bien souvent un facteur clé de la performance d’une entreprise. Les recruteurs doivent donc veiller à trouver le futur employé qui répondra aux attentes précises du poste, ce qui est souvent une science inexacte. Le recrutement prédictif...
by admin | Mar 24, 2016 | Français, Uncategorized, Uncategorized
Le recrutement, ce n’est pas seulement choisir parmi une liste de candidats, c’est avant tout attirer de nouveaux talents. N’oublions pas que le choix est autant celui de l’employeur que celui de l’employé. Alors comment convaincre les meilleurs profils de vous...
by admin | Mar 7, 2016 | Français, Uncategorized, Uncategorized
Le présentéisme fait écho à l’absentéisme, le mal le plus craint par les employeurs et on ne compte plus les mesures mises en œuvre par les entreprises pour contrer le phénomène. Définition du présentéisme À quels types de comportements ce qualificatif...
by admin | Fév 11, 2016 | Français, Uncategorized, Uncategorized
Au football, comme dans tous les sports, la gestion et la stratégie ont une place importante. La finale du Superbowl, dimanche 13 février, me semble être le bon moment pour s’inspirer de ce sport si emblématique. Voici 10 principes du football qui pourraient inspirer...
by admin | Jan 28, 2016 | Français, Uncategorized, Uncategorized
Qu’est-ce qu’un vivier de talents ou “talent pipeline”? Il s’agit d’une méthode de recrutement proactive, basée sur l’établissement de liens avec de potentiels employés, en vue de se bâtir une réserve de talents. Comment procéder pour créer un vivier de...
by admin | Déc 10, 2015 | Français, Uncategorized, Uncategorized
La période des fêtes arrive à grands pas! Les congés qui s’y rattachent aussi! C’est pourquoi, avant de pouvoir profiter pleinement de cette période de repos, il est important pour les agences de placement de veiller à ce que chaque client possède les effectifs...
